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誠聘英才

招商經理

熟悉區域內競品的市場結構、最新動向等重要信息。

聚焦重點產品,培養公司戰略合作伙伴,與代理商共同打造產品在行業內的知名度。

代理商的開發:根據招商策略,對所轄市場進行代理商的開發、篩選與評估,積累、完善轄區內代理商資源,建立優質代理商網絡。 

代理商管理:根據年度銷售計劃,對代理商銷售活動進行過程跟蹤,及時發現問題,對代理商團隊提供培訓,并幫助客戶解決問題。

招投標管理:在上級的指導下,收集招標信息,解決招標方案,跟進落實各項招標工作,確保所轄省份中標。

熟練掌握招商流程、技巧、合同條款及市場操作模式,具備三年以上醫藥行業招商工作經驗,有慢病、內分泌、降糖類產品操作經驗,擁有中國區代理商資源,邏輯思維好,語言表達及交流溝通能力強,善于團隊協作,勇于擔當,認同公司的企業文化,對公司及核心產品的未來發展充滿信心。

待遇面談。

 

醫學經理

制定產品醫學策略,向產品管理人員提供醫學支持,參與市場計劃討論,提出醫學建議。

定期收集和整理國內外相關醫學資訊,更新醫學文獻,編寫醫學文案,分享醫學信息。

研究公司重點產品相關醫學領域路徑、指南,循證醫學進展,為產品醫學證據的建立提供合理建議及規劃。

對銷售人員進行相關醫學知識的培訓,負責解答產品應用過程中的臨床醫學問題。

臨床專業本科以上學歷,內分泌專業優先,英語聽說讀寫能力良好,一年以上工作經驗,學習和接受新知識的能力強,有良好的語言表達及交流溝通能力,善于協作,執行力強,有大局觀和換位思考意識,愿意與企業共成長,能適應出差。

待遇面談。

 

研發總監

負責產品研發、升級與技術轉化,組織新藥申報注冊及臨床研究,承擔產學研聯盟共建及博士后工作站管理工作。

具有醫學或藥學教育背景,博士學位,年齡在40歲以下,男女不限。

有中外知名制藥企業或國家級科研院所工作經歷,擔任部門管理職務3年以上,主持完成新藥研發和申報3項以上。

了解醫藥行業發展動態和前言技術進展,熟悉新藥研發技術要求和申報政策,具有項目組織和風險判斷能力,英文聽說讀寫能力好,文獻綜述及信息跟蹤能力強。善于表達與溝通,注重團隊協作,有大局觀,愿意與企業共成長。

待遇面談。

 

 

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